关于建立干部及教职工实绩档案的说明

关于建立干部及教职工实绩档案的

有关要求

1.据实填写。要坚持实事求是，如实记载和反映领导班子和干部的工作实绩，不得虚造、夸大实绩，对弄虚作假的单位或个人将按照有关规定严肃处理。

2.集体审定。领导班子要结合“一讲二评三公示”，认真审核，严格把关，领导班子及领导干部的“实绩档案”要经单位集体审定，由单位主要负责人审核签署意见，加盖本单位基层党组织公章后上报。

3.规范管理。实绩档案实行一人一卡，分级建立。

4.强化运用。“实绩档案”是干部干事创业的“成绩单”，要作为领导班子和干部个人年度考核、评优评先、干部选拔任用的重要依据。建立实绩档案的情况将纳入年度工作考核的重要内容。

本次建立的实绩档案记载时间为2008年至2011年度，中层干部及教职工填写“附件-教职工实绩考核”（1-4项），学校领导班子填写“附件—领导实绩考核”（1-6项）；完成后于2011年12月23日以前将电子文档上传psxhjzz****@163.com，12月24日学校整理后相关纸质件盖章上报。

逾期自行负责！！

汉葭镇中学

2011年12月21日